Bewerbungstraining

Für Hauptschüler, Abiturienten, Hochschulabsolventen und Führungsnachwuchskräfte

Ähnlich wie bei der Berufsberatung profitiert das ilbb auch beim Bewerbungstraining von der langjährigen Beratungstätigkeit seines Gründers Rudolf W. Fritz. Herr Fritz war annähernd 20 Jahre als Personalberater und Personalvermittler tätig. Er hat in diesen zwei Jahrzehnten Hunderte von Fach- und Führungskräften nicht nur beraten, sondern auch an deutsche, europäische und außereuropäische Unternehmen vermittelt. In dieser Zeit hat er Hunderte von Bewerbungen analysiert, ebensoviele Lebensläufe begutachtet und Bewerbungsschreiben (Anschreiben) kritisch durchleuchtet..

In Zusammenarbeit mit renommierten deutsche Bildungsträgern, wie dem Haus der Technik (HdT) in Essen und München oder der Wirtschaftsakademie in Kiel (WAK) hat der Gründer einwöchige Bewerbungstrainings-Seminare für Führungsnachwuchskräfte und Führungskräfte gehalten.
Er kennt daher nicht nur die 101 wichtigsten Antworten auf die schärfsten Interviewfragen und zeigt effektive Techniken mit denen man einen guten Eindruck hinterlassen und das Interview erfolgreich bestehen kann.
Seminarteilnehmer lernen, wie die Interview-Psychologie abläuft und wie man sich selbstbewußt auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten kann ("how to psych yourself up"). Gezeigt wird auch, wie man ungewöhnliche Fragen bzw. Situationen meistert.
Aufgrund der Globalisierung der Wirtschaft, kann ein Interview-Training selbstverständlich auch in Englisch durchgeführt werden mit "typical questions and suggestions for all interview situations".

Im Bewerbungsseminar werden die Teilnehmer nicht nur mit Interview-Fragen und die Antwort darauf vorbereitet. Sie üben, wie sie sich als Bewerber verhalten und was sie vor dem Vorstellungsgespräch wissen sollten.
Sie erfahren, welche "7 Todsünden" man auf jeden Fall vermeiden muss. Auslandsinteressierte Seminarteilnehmer lernen, wie man sich für das Ausland bewirbt, welche Chancen und Risiken mit einer Auslandstätigkeit verbunden sein können und was ein Arbeitsvertrag bei einer Auslandstätigkeit auf jeden Fall beinhalten sollte. Wer gerne wissen möchte, was sich hinter einem "Assessment Center" und seinem typischen Ablauf verbirgt, kann auch das im Bewerbungsseminar lernen.
Wer weiß, wie man seine Bewerbung und sein Anschreiben richtig gestaltet, wie man sich im Interview verhalten sollte und wie man - auch auf die härtesten und kniffligsten - Fragen antworten kann, der wird erfolgreich aus einer Bewerberrunde hervorgehen. All dies wird im ilbb gelehrt und trainiert.