Personalvermittlung

Für Hauptschulabsolventen, Abiturienten, Hochschulabsolventen und Führungsnachwuchskräfte

Personalvermittlung ist ein sehr anspruchsvoller Service innerhalb der einzelnen Bereiche des ilbb. Hier werden gleichermaßen hohe Ansprüche sowohl an das Institut als auch an den einzelnen Bewerber gestellt. Um Bewerber möglichst optimal bei der Suche nach einem Arbeitsplatz zu unterstützen, empfiehlt das ilbb schrittweise dieses Vorgehen:

1. Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, so dass sie von Personalfachleuten nicht nur gelesen, sondern mit Interesse analysiert und positiv bewertet werden.

2. Gleiches gilt für das Anschreiben zur Bewerbung, denn hier werden besonders viele Fehler gemacht. Wir helfen Dinge zu sehen, die man selbst oft nicht sieht, wie z.B. Wiederholungen aus dem Lebenslauf oder auch Plattitüden.

3. Im Anschluss an die Aufbereitung der gesamten Bewerbungsunterlagen ist ein ausführliches Beratungsgespräch sinnvoll, um möglichst genau einzukreisen, auf welche Position ein bestimmtes Bewerberprofil passt. Erfahrungsgemäß bewerben sich viele Kandidaten auf Stellen, die für sie nur bedingt geeignet sind.

4. Die letzte Aufgabe bei der erfolgreichen Jobsuche ist nunmehr das Bewerbungstraining. Das ilbb veranstaltet sowohl Gruppen-, als auch Einzeltraining.

5. Hat ein Bewerber diese Stationen durchlaufen und das ilbb überzeugt, dass er erfolgreich vermittelbar ist, kann folgende Doppelstrategie gefahren werden:

a.) Der Bewerber nennt dem ilbb seine Wunschfirmen, welche das Institut mit einer Empfehlung kontaktiert. Auf diese Weise muss der Jobsuchende keinen Blindflug unternehmen.

b.) Das Institut wird von sich aus tätig und schickt die Bewerbungsunterlagen an kooperierende Unternehmen.

Rudolf W. Fritz war annähernd zwei Jahrezehnte als Personalberater und Personalvermittler tätig. Er hat in dieser Zeit Hunderte von Fach- und Führungskräften nicht nur beraten, sondern auch an deutsche, europäische und außereuropäische Unternehmen vermittelt. Diese große Erfahrung kommt den Bewerbern zugute.